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来源：华西都市报责任编辑：霍宇昂让国企员工收入分配更合理有序（政策解读）解决市场化分配程度不高、监管体制不健全等问题让国企员工收入分配更合理有序（政策解读）人民日报 本报记者 李心萍《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）日前印发，对工资总额决定机制、工资总额管理方式、企业内部工资分配管理等事项进行了规定。为什么要进行国有企业工资决定机制改革？改革的亮点是什么？记者采访了有关专家。

产业过剩之所以不时出现，与短期盈利的决策有关。民营企业，无论规模多大，不注重设备的更新、技术的更新和营销方式的更新，迟早要被淘汰。从这个角度看，民营企业有必要及早懂得设备更新、技术更新和营销更新的重要性，这样在市场上才能不断以新面貌出现，才能以新产品抢夺新市场。

此外，2017年以来，金宇车城持续上演控制权争夺战。先是2017年5月，北控清洁通过二级市场增持股份，合计持有金宇车城1915.97万股，占公司总股本的15.00%。控股股东金宇控股受到掣肘。随后，在2017年11月，北控清洁与南充国资结成一致行动人，合计持有金宇车城29.86%的股权，成为上市公司第一大股东。

受分拆消息影响，金山软件23日早盘急升近4%，24日涨3.67%。另据2019圣诞节港股休市安排：25日至26日全天休市，沪深港通交易关闭，金山软件随之休市。就在1个多月前，金山软件旗下的另一家公司金山办公（又称“WPS”）已完成分拆并登陆上交所科创板。此前的2014年，金山软件还拆分了金山网络（后更名为“猎豹移动”）。

万向集团公司董事局原主席鲁冠球，开创了浙江企业承包改革的先河，首创浮动工资制，并开创乡镇企业收购海外上市公司的先河；浙江吉利控股集团董事长李书福，1997年创办了我国第一家民营汽车企业，带领吉利成功完成了一系列国际化战略布局，积极推动中国汽车工业“走出去”；何享健带领下的美的成为我国第一家由乡镇企业改组而成的上市公司，开创了民营企业股权改制、股权激励、职业经理人和现代化企业改革等先河，进入世界500强；海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官张瑞敏，创立“日事日毕、日清日高”OEC管理法，获得国家级企业管理现代化创新成果；创立“人单合一”模式，实现了我国企业管理从学习模仿到引领世界的突破；正泰集团股份有限公司董事长南存辉，坚守实业、不忘初心，在2007年与国外某知名电气公司专利侵权案中胜诉，成为国内企业在涉外知识产权案件上获得赔付的经典案例；原四川长虹电子集团有限公司党委书记、董事局主席倪润峰，将长虹从一个普通军工企业打造成价值百亿元级的中国彩电大王，为中国彩电业走向世界奠定了良好基础；联想控股股份有限公司党委书记、董事长柳传志，作为改革开放第一代科技创业者和企业家的优秀代表，1984年创立联想公司，在与国际个人电脑巨头竞争中赢得胜利，带动了民族信息技术企业的创新发展。

赵正永在黄山留下过美名。1994年，50多岁的农民孙树华抱着几株僵果的辣椒，跑到黄山市委告状。孙树华说，当年春天从黄山市屯溪区蔬菜技术推广站买进4两南昌蔬菜科研所研制的“湘研一号”辣椒种子，种后辣椒疯长，但挂果极少，他曾多次向推广站反映，但迟迟得不到解决，这才到市委投诉。赵正永得知此事，批示：“请市农经委、屯溪区委、区政府、蔬菜办帮助农民维护利益，必要时可运用法律手段解决问题。”屯溪区蔬菜办的领导热情接待了孙树华，黄山市农经委还请高级农艺师深入现场鉴定，找出问题。最后，南昌蔬菜科研所来人达成协议，该所无偿向屯溪蔬菜技术推广站提供了价值1万多元人民币的50公斤“赣椒一号”种子，还补偿菜农孙树华2500元。由此，一则“民告官，官为民”的新闻在当地流传开来。