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另一名是英国知名学者马丁·阿尔布劳教授。他表示，现在西方很多人对中国提出的一带一路还是抱有疑虑，一个原因是，这个倡议特别强调政府与政府之间的合作，与过去西方所熟悉的许多做法不一样。但阿尔布劳指出，实际上早在18世纪以前，西方就从中国学习和借鉴了大量东西，现在西方也同样可以学习借鉴中国一带一路的很多做法。

05五、 逆转流入——股票市场资金面展望1、 资金供给端（1）公募、私募基金发行2018年前几个月，公募基金发行火爆，规模较去年同期扩大，不过近两个月受市场行情影响，基金发行规模明显回落。上半年，股票型基金发行近523亿份，混合型公募基金发行约1562亿份，债券型基金发行约1807亿份。考虑到各类基金的仓位，则新发行基金约1589亿元。考虑到老基金的净值变动和申购赎回情况，以各月原有基金的平均单位净值和净申购份额为基础进行估算，原有公募基金申购赎回对应的净值变动约-2532亿元，意味着原有基金净赎回规模较高。综合基金发行和净赎回规模，上半年公募基金资金净流出942亿元。

2005年，王某伪造年富实业公章及签名，将河南年富实业发展公司股东变更为年富实业，再以河南年富的名义成立河南鹤源水务公司，2008年，王某以年富实业名义为河南鹤源2000万贷款提供担保，骗取工行贷款。而且直到收购前该纠纷也尚未解决，公司内控存在一定的缺陷。

上述天相投顾研究员对记者表示，今年以来权益市场的行情都非常不好，业绩受波及的基金也很多，有不少份额骤减或清盘的基金，甚至还有公司发生风险事故，因此导致基金经理岗位调整频繁。责任编辑：张国帅南国早报消息，近日，南宁市民韦女士反映，她前不久去南宁市的一家影楼拍摄古风艺术照，可没想到，竟然被摄影师诱导拍成了裸照。

调研显示，54%的企业认为，工作期望过高是管理90后员工最大的挑战，其次为忠诚度低和抗压能力不强。薪酬外部竞争力不足、个人发展空间不足、想改变行业或职业是其离职的三大主因。鉴于此，企业在进行人力资源管理时，不仅要关注薪酬本身，也应为员工提供更多的价值感与获得感。近年来，招行加速推进数字化升级，致力于打造企业薪酬福利代发数字化服务平台。此次推出“薪福通1.0”，就是招行薪酬福利代发的全新变革，通过领先的金融科技与专业服务，为企业及其员工提供流程简单、高效便捷的代发体验。

2018年上半年重要股东二级市场合计增持713亿元，减持971亿元，净减持258亿元；月均净减持43亿元，较去年同期月均净减持27亿元明显扩大。股东减持规模扩大主要有两方面原因，其一，限售股解禁在今年达到高峰，尤其5~7月解禁较为集中，股东可减持规模扩大；其二，受资管新规的影响，此前通过各种渠道为定增、员工持股计划等结构化产品提供优先级资金的，产品到期解禁后需要将所持股票卖掉，进一步加重解禁高峰的减持压力。